职业道德十佳标兵单位申报材料

发布日期：2019-05-29 来源：网络整理　浏览量: 次

• 吉安井冈山印刷有限责任公司原为井冈山报印刷厂，是井冈山报社全资公司，成立于1994年10月，是经省新闻出版局批准的出版物印刷企业,主要承担中共吉安市委机关报《井冈山报》及其子报《吉安晚报》、各县县报，还有机关刊物《登攀》、《吉安人大》、《吉安纵横》等刊物的印刷，年产值1500余万元。

  近年来，公司在报社的正确领导下，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，学习贯彻“三个代表”重要思想，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，把加强职业道德建设作为促进公司健康发展的重要举措，切实加强职业道德教育，深入广泛的开展职业道德建设活动，努力提高广大员工的思想道德素质和科学文化素质，大力加强公司精神文明建设，不断促进公司持续快速健康发展。

  一、加强领导，为职业道德建设提供组织保障

  长期以来，公司高度重视职业道德建设，把它作为常抓不懈的工作，一是组织职业道德教育，促进企业职业道德建设顺利开展。二是加大激励的力度，做到教育有计划、执行有制度、监督有措施、检查有标准、奖惩分明，为职业道德建设提供组织保障。

  二、抓好普法教育，提高职工法制意识

  公司以提高员工素质作为切入点，教育员工奉公守法，使他们成为有理想、有道德、有纪律、有文化的新型工人，并且成为知法、守法、护法的公民，鼓励员工自觉维护社会治安秩序。公司通过对员工进行思想道德教育，不断增强员工的法制道德观念，提高员工遵纪守法的自觉性，达到有效预防和减少犯罪的目的。通过一系列的教育，极大地增强了全体干部员工的法制观念和法律意识，也提高了公司领导干部依法办事，依法管理的政策理论水平，从而为企业搞好职业道德建设工作奠定了坚实的思想基础。自成立以来，该公司无一例侵犯职工权益的案件发生，未发生重大安全生产事故和群体事件，在社会上树立了良好的企业形象。

  三、深化职业道德教育，引导职工爱岗敬业

  爱岗敬业是作为企业员工最基本的职业道德，加强职工职业道德教育，引导职工爱岗敬业不仅有利于企业生产经营和发展，也有利于职工自身价值的体现。公司组织员工学习，内强素质，外朔形象，发挥传、帮、带效应，在进行设备维护保养或排除故障时，尽量让每个员工多动手，培养员工独立处理各种印刷故障的能力，增强团队工作效率，为公司长远发展奠定了人力资源基础。

  四、加强民主管理，营造和谐的劳动关系

  公司始终坚持把加强民主管理，构建和谐劳动关系作为企业职业道德建设的一个重点内容，以此凝聚职工力量为企业健康发展做贡献。公司坚持、完善和发展平等协商、签订集体合同制。在实施过程中，在全厂职工中执行劳动合同制度，每一位入公司的职工均要认真签订《劳动用工合同》，依法规范、有效履行了合同的签订、变更、续签、终止等各个环节，劳动合同签约率达100%，职工参加社会保险率达100%，其中参加工伤保险率达100%。而在职工利益分配方面，严格按《劳动法》、《劳动合同法》执行标准工时制，做到职工工资福利发放准时、公开、透明，按时足额交纳职工的住房保障金、医疗保险金、依法发放加班工资，夜班有津贴，高温发放防暑降温费，冬天发放烤火费等以维护劳动者的权益。

  五、加强精神文明建设和企业文化建设，形成良好的道德风尚

  企业文化是企业的灵魂所在，是企业能够长盛不衰的根本所在。公司组织职工开展义务劳动，一是培养员工节约意识，要求从小事、从实际做起；二是提高人员的技术水平，通过高技术人员的熟练操作，避免浪费，提高资源的有效利用。员工们奋勇争先，无私奉献，为企业降本增效贡献了一份力量。公司还坚持加强职工主人翁意识教育，以“当好工厂的主人，做好社会的主人”为重点，引导职工在岗位上发挥所长，为企业发展努力奋斗的同时，更好做一名合格、对社会有益的公民。

  在今后的工作中，公司将继续加强职业道德建设，持之以恒，勇于创新，结合企业自身的实际，不断探索新途径，总结新经验，把蕴藏在广大职工群众中的创业激情引导好、保护好、发挥好，并凝聚起来，使之成为企业创新与发展的不竭动力。

  吉安井冈山印刷有限责任公司
  
  

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