职场中，老实人都有这4种心理

• 职场中，老实人都有这4种心理
  
  

  很多人都说，做人不能太老实。

  尤其是在职场中，如果太老实了，就会被人欺负。

  但是，有没有想过为什么老实人会被欺负？

  很大的原因其实还是和老实人的四种心理有很大的关系。

  也正是因为这四种心理让老实人，在职场人际交往中，处于了弱势地位。

  而这四种心理不改掉的话，会让老实人一辈子都翻不了身。

  

   

  1.害羞

  我认识一个网友。

  他说，他每次见到公司领导，都不知道说什么。

  也无法鼓气勇气交谈，而心中又十分渴望也领导说上几句聊天。

  同时心中也在不断想在找什么话题来开口。

  我告诉他，其实这是害羞。

  职场中的老实人，大多都很害羞。

  不敢登台演讲、不敢与领导说话。

  总是害怕做坏了，出现尴尬的局面。

  而害羞也正是，自己担心出岔子而选择自我回避的心理表现。

  职场中克服害羞，需要勇气，也需要练习。

  不妨从小会议中主动发言开始联系自己的表达能力。

  可以在与领导或者陌生同事相遇时主动一个微笑、一声问候开始，放开自己的心！

  

   

  2.自卑

  我有个手下，小Z刚大学毕业没多久。

  在学校的时候他的成绩非常好。

  但是在工作中他给我的感觉却不好。

  因为但凡我安排让他自己负责的事情，他都不敢做。

  公司中一些培训、晋升的机会我让他去争取，他却总说自己能力不够。

  后来，还是压着让他独立承担了一些工作后，他的这种情况才有所好转。

  职场中的老实人，不少都有自卑心理。

  他们总是觉得自己能力不行、水平不够。

  于是面对机会，选择放弃。

  可是不试试怎么知道自己不行呢？

  甚至来说，不主动试、不主动做，永远都不知道自己行不行。

  有的时候，困住人的不是能力不够，而是自我设限。

  克服自卑是以持续信心累积的过程。

  先做一些小而容易的事情，让自己的信心不断累积。

  然后一点点加压，最后你会实现自我突破。

  

   

  3.孤僻

  小C进入公司有几年了。

  为人低调的很，属于那种会被遗忘的类型。

  其实，同事聚会小C也参加。

  小C也偶尔会请同事们聚餐。

  但是他却不怎么说话，都是埋头干事或者埋头吃饭。

  小C人其实不错，但是就是因为这样太沉默寡言了。

  公司里面有些老油条也时不时的欺负他。

  而那些升职加薪也更没他什么事。

  人是群居动物。

  这是由人的分工协作和心理结构上决定的。

  一个人太过孤僻了，话不多，喜欢一个人呆着。

  自然身边很难有人和他关系很好。

  而在职场中，这样的人，不去主动的表达自己想法，那么好事也都自然与他无缘。

  改掉这种孤僻，需要一些毅力和勇气。

  多主动的与别人说说话，逐渐让自己活络起来。

  团体活动多参与一些，人自然就会活泼起来。

  别老是一个人沉闷着，真会憋出病来的。

  

   

  4.敏感

  老F比我进入公司晚几年。

  有次他和我喝酒的时候，提起一件事。

  他当时进入过公司没多久，因为工作问题与一些同事起了冲突。

  后来这件事情，折磨了他很久很久。

  每次看到那些同事，他都会想起那件事，又幻想自己应该如何怼回去。

  而且他还说，当时他总是很敏感。

  总是担心自己说的话会不会让别人不高兴。

  甚至对别人说的话，他会反复揣摩，看看是不是别人对他不满。

  我告诉他“你这是魔障了，是玻璃心的完美表现。”

  职场中的老实人都是很善良的。

  善良到太照顾到别人感受。

  善良到太怕得罪人。

  于是搞的自己神经兮兮、十分敏感。

  甚至别人一个眼神、随意一句话，都会让自己心中情绪翻天倒海。

  其实，善良是件好事。

  但是善良太过了，就是在给自己找不痛快。

  改掉这种敏感我也没有好办法。

  只能说，顺其自然吧。

  

   

  佛经中有句话，相由心生。

  而心也是心理。

  一个人是样的心理就会产生什么样的思维。

  同样也就产生什么样的性格和行为。

  对应的结局也是雷同的。

  其实改变一个人，不光是改变能力。

  改变他的心理才是最重要的。