心理学：一个人能否走向成功，就看这3点

• 心理学：一个人能否走向成功，就看这3点
  
  
  每个人都渴望成功，但并不是每个人都能获得成功。
  
  我们常说，一个人努力不一定会成功，但一个人不努力就一定不会成功。
  
  这世界上，并没有谁能够随随便便成功。
  
  那些最终走向成功的人，往往都是熬过了无数个失意的夜，才终于一点一点走向了成功。
  
  而一个人能否走向成功，往往取决于以下这几点。
  
  看他对情绪的控制
  
  我们每个人都是情绪动物，周围的一切事物都会影响我们的情绪。
  
  如果不能很好地控制自己的情绪，就会出现截然不同的结局。
  
  现实生活中，我们不难发现，那些成功人士身上都暗藏着一个共同特征：控制情绪。
  
  著名产品人梁宁曾说：“情绪，是一个人的底层操作系统。驱动一个人的，正是他的情绪，他的底层操作系统。”
  
  善于控制情绪的人，遇事冷静面对，宠辱不惊，很难被情绪所困。
  
  在古老的西藏，有一个叫爱地巴的人，他一生气就跑回家去，然后绕着自己的房子和土地跑三圈。
  
  后来，他的房子越来越大，土地越来越多。
  
  但是一生气，他还是会绕着房子和土地跑三圈，哪怕累得汗流浃背。
  
  有一天，爱地巴的孙子问他：“爷爷，你生气时为什么要绕着房子和土地跑？”
  
  爱地巴对孙子说：“我年轻的时候，一和人吵架，生气了，我就会绕着自己的房子和土地跑三圈。我一边跑一边想，自己的房子这么小，土地这么少，哪有时间和精力去跟别人生气？一想到这里，我就不生气了，也有了更多的时间和精力来学习和工作了。”
  
  孙子又问：“那你成了富人后，为什么还要绕着房子和土地跑？”
  
  爱地巴笑着说：“我一边跑就一边想，我房子这么大，土地这么多，又何必和别人计较呢？一想到这里，我气就消了。”
  
  《荀子》中曾曰：“怒不过夺，喜不过予。”
  
  没有人天生就懂得控制情绪。
  
  真正能干的人，是时刻留意不要让自己栽在坏情绪中。
  
  那些真正成大事的人，都在不断地修炼自己的情绪，他们把焦点放在解决问题上，而不是情绪本身。
  
  他们懂得控制自己的情绪，更懂得为自己的情绪负责。
  
  拿破仑曾说：“能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。”
  
  杜月笙也曾说：“头等人，有本事，没脾气；二等人，有本事，有脾气；末等人，没本事，大脾气。”
  
  一个会控制自己情绪的人，永远都在传递着温暖的正能量。
  
  一场暴风雨也会在他们手里变成一场绵绵细雨，滋润万物。
  
  看他自不自律
  
  古训说：“勤者可成事，惰者可政事。”
  
  一个人要想成就一番事业，就要守住勤，忌掉惰。
  
  从某种意义上来说，懒惰是一种堕落，它就像精神腐蚀剂一样，慢慢地侵蚀着你。
  
  一旦背上了懒惰的包袱，生活将为你掘下坟墓，将终身一事无成。
  
  而克服懒惰的唯一办法，就是要具备自律的心态。
  
  乔布斯曾说：“自由从何而来，从自信来，而自信则是从自律来。学会克制自己，用严格的日程表控制生活，才能在这种自律中不断磨练出自信来。”
  
  自律是一个人最重要的品质之一，是克制懒惰的最有效的办法。
  
  一个自律的人，往往也是胸怀大志的人，也更容易获得成功。
  
  东汉时，有一个名叫孙敬的年轻人，他从早读到晚，很少休息。
  
  有时候到了三更半夜时，就很容易打盹。
  
  为了不影响学习，孙敬想出了一个好办法，他找来了一根绳子，一端系在头发上，一端绑在房梁上。
  
  这样只要自己一打瞌睡，头一低，绳子就会牵住头发扯痛头皮，他也就会因疼痛而清醒，从而继续读书。
  
  就这样凭借着自律，硬生生地把自己的人生，活出了别人仰慕的样子。
  
  后来，孙敬成为了赫赫有名的政治家，同时也是一位通晓古今的大学问家。
  
  正如罗斯福所说：“有了自律能力，没有什么事情是你做不到的。”
  
  多少人羡慕别人的成功与精彩，但是当了解其背后付出的艰辛和近乎残酷的自我管理后，又迅速打起了退堂鼓。
  
  继续活在浑浑噩噩、随波逐流的日子里。
  
  一位心理学家曾说：“自律的前期是兴奋的，中期是痛苦的，后期是享受的。”
  
  说要自律的人很多，但是能够坚持自律的人却很少。
  
  就像是爬一座险峻的高山，越临近山顶，能够咬牙坚持往前走的人，越少。
  
  但是真正能够登顶的人，注定是少数，注定是一往无前的人。
  
  你的自律，正为你赢得成功的筹码。
  
  自律，坚持下去，做好自己，终会获得成功。
  
  看他做事是否有远见
  
  一位哲人曾说：“没有好的眼睛看不清楚，没有远见成不了大事。”
  
  真正成大事者，往往都是那些有远见的人。
  
  什么是远见？
  
  关于远见的定义，罗振宇说过一句话：“真正做事之人的远见，是及时掌握目前以及未来的趋势，可以从不同视角看待事物，为迭代保持充足的可能性。”
  
  曾看过一则小故事：
  
  有一天，有位记者到施工现场工地采访，分别问了三个建筑工人一个相同的问题。
  
  他问第一个建筑工人正在干什么活，那个建筑工人头也不抬地说：“我正在砌一堵墙。”
  
  他问第二个建筑工人同样的问题，第二个建筑工人回答：“我正在盖房子。”
  
  他又问第三个建筑工人，这次他得到的回答是：“我在为人们建造漂亮的家园。”
  
  记者觉得三个建筑工人的回答很有趣，就把其写进了自己的报道里。
  
  若干年后，记者在整理过去的采访记录时，突然看到了这三个回答。
  
  三个不同的回答让他产生了强烈的欲望，他想要去看看这三个建筑工人现在的生活过得怎么样。
  
  等他找到这三个建筑工人的时候，结果令人大吃一惊。
  
  当年的第一个建筑工人，现在还是一个建筑工人，仍然像以前一样砌着墙。
  
  而第二个建筑工人，成为了一名图纸公司设计师。
  
  至于第三个建筑工人，记者没费多少工夫就找到了，他现在成为了一家图纸公司的老板，前两个工人正在为他工作。
  
  三个人都在做着相同的工作，然而只有第三个人的工作受到远见的指引。
  
  他看到了那副宏图，宏图给他的工作增添了价值。
  
  没有远见的人，只看得到眼前的、摸得着的东西。
  
  而有远见的人，心中则装满着整个世界。
  
  凯瑟琳.罗甘曾说：“远见告诉我们可能会得到什么东西。远见召唤我们去行动。心中有了一幅宏图，我们就从一个成就走向另一个成就，把身边的物质条件作为跳板，跳向更高、更好、更令人快慰的境界。这样，我们就拥有了无可衡量的永恒价值。”
  
  远见所带来的巨大利益，可以打开不可思议的机会之