关于九型人格性格心理学

• 关于九型人格性格心理学
  
  
  
  
  
  在一次又一次地拖延之下，终于把很久之前就打算要好好了解的九型人格再细细品味了一番。
  
  看到很多前辈说过，输出是对自己的学习是否有效的最好论证。所以，通过将每一类型人格根据自身理解以每篇两三千字左右的文章呈现，写得好不好另论，最起码对这一块知识的掌握还是能起到一定效用的吧。
  
  从第一号完美型，到第九号平和型，可以说每一个类型都有它自己所独特的标记。虽然在前面的文章中，对各类型性格的描述篇幅主要侧重在不健康状态上，但需要强调一点的是，性格之间并没有好坏之分，比如我们不能单纯就认定活跃型性格要好于浪漫型人格，只能说各有千秋，有人喜欢活跃型，也会有人更青睐于浪漫型。
  
  虽然现在能大概说出每一类型人格的典型特征，但其实真的全部看完之后，也许你会和我有同样的疑惑，为什么我觉得有好几种类型的性格特征自己都符合呢？比如，我觉得自己是追求完美的，所以是符合一号完美型人格的描述，然后对于五号思考型的特征我也具备，做事很严谨，经常是思考大于行动，另外有时又觉得自己与九号和平型的描述也非常相像，为人随和的外表下，骨子里又有些淡漠……于是，就开始了纠结，那么我到底是属于哪一号性格呢？
  
  这样看来，要真的确定自己到底是属于哪一类型，并不是一件非常容易的事。
  
  所以在大致了解各类型人格特征的基础上，对于我们可能会产生的一些疑惑，我想再探讨一番，希望在问题中能进一步认清自我，努力做一个明明白白、坦坦荡荡、知心知底的自己。
  
  
  〈01〉心理测试，真的准确吗？
  
  关键词搜索“心理测试”，网上会出现很多，五花八门、各种各样，至于到底是否准确，我觉得还是要看对自己的认识有多深刻吧。
  
  如果多找几个人，在同一时间，做同一份测试，我相信很多人最终得出的分数应该是相差无几的。当然并不是说大家性格相同，只是在心理测试的一些问题和选项中，包含一种普遍的共性存在。
  
  通过一份问卷，虽然不能完全了解你这个人，但从一些你回答的选项中，可以大概判断出你是偏外向开朗，还是内向文静；是稳重保守型，还是大胆创新、剑走偏锋……所有的答案并没有一个明确的对与错，只是从一个人的选择中我们可以预估出对方的思想观、处世观等等。
  
  记得我入职的第一家公司，在上班的第一天，公司HR就给了一份问答试卷，和人格心理测试类差不多，几十道选择题。在我做好后，HR当场统计了分数，并花15分钟的时间为我讲述了具体每一个分数范围下所拥有的不同性格特征，主要目的也是为了帮助员工更清晰的认清自身优势与劣势，以便进一步做好职业规划。然后根据她所说的情况，我再将自己对号入座，发现确实是那么回事。
  
  通过随机调查，我们也会发现，现在很多大公司，尤其是管理层，或多或少都有重视安排关于九型人格心理学的学习培训。随着90后，甚至00后开始陆陆续续成为公司的新生力量，面对这样一群个性鲜明的群体，传统固定的管理模式很难与这些年轻人的价值观相适应。
  
  也因此，除了工作内容的安排外，作为上司，更需要及时关注到员工心理状况，这样才能根据每个人的不同性格特征，努力让他们在合适的岗位上发挥更大的价值。
  
  所以，对于心理测试，我个人认为，不能说它不准确，或者没有意义。
  
  如果有人是完全排斥或否定，那也只能说，对于每一个问题与答案设置的背后原理，即使没有经过专业训练，但在经验阅历的日渐丰富下，是有不同程度的了解的。于是对于一些心理测试题，究竟所选出来的答案，是自己真实内心下的第一反应，还是各种考量后的“有意选之”，那就不得而知了。