职场中，老实人都有这4种心理！

• 职场中，老实人都有这4种心理！
  
  

  很多人都说，做人不能太老实。

  尤其是在职场中，如果太老实了，就会被人欺负。

  但是，有没有想过为什么老实人会被欺负？

  很大的原因其实还是和老实人的四种心理有很大的关系。

  也正是因为这四种心理让老实人，在职场人际交往中，处于了弱势地位。

  而这四种心理不改掉的话，会让老实人一辈子都翻不了身。

  

   

  1.害羞

  我认识一个网友。

  他说，他每次见到公司领导，都不知道说什么。

  也无法鼓气勇气交谈，而心中又十分渴望也领导说上几句聊天。

  同时心中也在不断想在找什么话题来开口。

  我告诉他，其实这是害羞。

  职场中的老实人，大多都很害羞。

  不敢登台演讲、不敢与领导说话。

  总是害怕做坏了，出现尴尬的局面。

  而害羞也正是，自己担心出岔子而选择自我回避的心理表现。

  职场中克服害羞，需要勇气，也需要练习。

  不妨从小会议中主动发言开始联系自己的表达能力。

  可以在与领导或者陌生同事相遇时主动一个微笑、一声问候开始，放开自己的心！

  

   

  2.自卑

  我有个手下，小Z刚大学毕业没多久。

  在学校的时候他的成绩非常好。

  但是在工作中他给我的感觉却不好。

  因为但凡我安排让他自己负责的事情，他都不敢做。

  公司中一些培训、晋升的机会我让他去争取，他却总说自己能力不够。

  后来，还是压着让他独立承担了一些工作后，他的这种情况才有所好转。

  职场中的老实人，不少都有自卑心理。

  他们总是觉得自己能力不行、水平不够。

  于是面对机会，选择放弃。

  可是不试试怎么知道自己不行呢？

  甚至来说，不主动试、不主动做，永远都不知道自己行不行。

  有的时候，困住人的不是能力不够，而是自我设限。

  克服自卑是以持续信心累积的过程。

  先做一些小而容易的事情，让自己的信心不断累积。

  然后一点点加压，最后你会实现自我突破。

  

   

  3.孤僻

  小C进入公司有几年了。

  为人低调的很，属于那种会被遗忘的类型。

  其实，同事聚会小C也参加。

  小C也偶尔会请同事们聚餐。

  但是他却不怎么说话，都是埋头干事或者埋头吃饭。

  小C人其实不错，但是就是因为这样太沉默寡言了。

  公司里面有些老油条也时不时的欺负他。

  而那些升职加薪也更没他什么事。

  人是群居动物。

  这是由人的分工协作和心理结构上决定的。

  一个人太过孤僻了，话不多，喜欢一个人呆着。

  自然身边很难有人和他关系很好。

  而在职场中，这样的人，不去主动的表达自己想法，那么好事也都自然与他无缘。

  改掉这种孤僻，需要一些毅力和勇气。

  多主动的与别人说说话，逐渐让自己活络起来。

  团体活动多参与一些，人自然就会活泼起来。

  别老是一个人沉闷着，真会憋出病来的。

  

   

  4.敏感

  老F比我进入公司晚几年。

  有次他和我喝酒的时候，提起一件事。

  他当时进入过公司没多久，因为工作问题与一些同事起了冲突。

  后来这件事情，折磨了他很久很久。

  每次看到那些同事，他都会想起那件事，又幻想自己应该如何怼回去。

  而且他还说，当时他总是很敏感。

  总是担心自己说的话会不会让别人不高兴。

  甚至对别人说的话，他会反复揣摩，看看是不是别人对他不满。

  我告诉他“你这是魔障了，是玻璃心的完美表现。”

  职场中的老实人都是很善良的。

  善良到太照顾到别人感受。

  善良到太怕得罪人。

  于是搞的自己神经兮兮、十分敏感。

  甚至别人一个眼神、随意一句话，都会让自己心中情绪翻天倒海。

  其实，善良是件好事。

  但是善良太过了，就是在给自己找不痛快。

  改掉这种敏感我也没有好办法。

  只能说，顺其自然吧。

  

   

  佛经中有句话，相由心生。

  而心也是心理。

  一个人是样的心理就会产生什么样的思维。

  同样也就产生什么样的性格和行为。

  对应的结局也是雷同的。

  其实改变一个人，不光是改变能力。

  改变他的心理才是最重要的。