心理学:周围人瞧不上你的四个迹象

发布日期:2020-06-29 18:06 来源:未知 浏览量:
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    我们周围常常可以遇到这样的人,他们习惯于冷漠待人,无缘无故地与人保持敌对状态,对别人的付出视而不见,有时连正眼都不瞧他一眼,这实际上是瞧不起人的表现,我们在交往中要认清四种迹象,正确识别那些瞧不上你的人,从而作出明智的交友选择。



    锱铢必较,身上弥漫着自以为是的优越感笔者以前团队合作中曾遇到过这样一个师姐,做什么事都要事事争先、显露风头,喜欢控制大局、操纵别人,遇到一两个不服从命令的团员,她就大发雷霆,指责对方的过失,说自己如何辛苦,如何帮助团队获得今天的成果,对方的行为有多么不当,造成的过失有多么恶劣,对她的影响有多不好,揪住成员的把柄不放手,她平时在团队里总是发言最多,意见最多,但她很少听取别人的意见,负责项目时总按照自己的方案来,甚至对别人的规劝和想法嗤之以鼻,因她的领导地位较高,我们大家都敢怒不敢言,不幸的是,最终她被逐出团队,原因是她不懂得谦虚和反省,瞧不上团队里其他成员的能力。



    喜欢在你面前寻求心理平衡,报复性仇视这类人通常是你身边的朋友和同事。当你在一个项目上表现出众或大有作为时,领导可能夸你几句,其他的人也会赞美你、鼓励你,但那个人不仅无动于衷,而且对你冷言冷语、恶意相向,因为他一直把你当作跳梁小丑,认为你的所作所为都不如他,如今偶尔取得的一点成绩也不足为提,根本就是昙花一现,上不了台面。这种轻视如果只停留在表面上也不足为虑,最可怕的是他会暗中蓄势待发,把你碾压下去,然后再狠狠地蔑视你一番,心中我得意,这就是典型的报复性仇视,如果身边有这样的朋友或同事,请趁早远离。



    漠视冷落,在里你是可有可无的存在在交际场上,有些人关系密切,有些人关系疏远,关系密切的人会形成一个个志趣相投的小团体,关系疏远的一方可能会努力拉进彼此之间的距离,以求融入这个小团体,但现实中总不会如愿以偿。你会发现,对于一些人,无论你怎样付出,他都不会为之所动,对你冷眼相加,甚至完全无视你的存在,如果你们之间没有什么恩怨仇恨的话,这种人多半是轻视你的人。

    当你和一个比较优秀的同事一起汇报工作时,你的某位上司可能会兴致勃勃地和他交谈,而对你只有寥寥数语,听完你简单的工作陈述就会让你离开;当你和自己的同事或朋友交流时,他完全不尊重你的意见,对你的想法进行嘲讽或否定,对你的交谈总是不回应,或者在交谈中始终没有看你一眼;当你竭力顺从一个人时,他还是不愿意和你亲近,对你一直不冷不热,这些行为都表明他们内心非常瞧不起你,在社交中不自觉流露出轻视你的态度 。

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